Cécile Lapierre
Médiatrice, formatrice et chroniqueuse
Cécile Lapierre

Langues de médiation

Français

Temps de réponse

24 heures

Cécile Lapierre est médiatrice en entreprise dans les Bouches-du-Rhône.

Fondatrice et Cheffe d’entreprises depuis ses 25 ans, Cécile Lapierre a passé 15 ans à diriger des agences dans le domaine de l’événementiel, puis dans la communication 360, majoritairement auprès d’entreprises du secteur de l’écomobilité et des “clean tech”. 

Depuis 2017, Cécile est médiatrice en entreprise et auprès de la Justice. Elle est assermentée près les Cours d’appel de Paris et d’Aix-en-Provence et intervient principalement à la demande des magistrats professionnels du Conseil des Prud’hommes (départage et chambre sociale). 

Cécile accompagne ses clients “Entreprises” pour prévenir et désamorcer les situations de conflits (dialogue social), pour la prévention des RPS et du harcèlement et dans la conduite du changement (cession, fusion et acquisition). 

Cécile a également développé des formations en “gestion de conflits par l’approche médiation” et “la médiation au service des RH.” Elle est chroniqueuse sur la chaîne YouTube « Miss Utopie Médiation » et créatrice et rédactrice du blog www.missutopie.com 

Cécile a reçu le prix de la femme entrepreneure engagée de l’année 2019 pour  l’impact sociétal positif de ses actions.

Sa vision de la médiation : “Le partage de réalité de chacun est la base du débat, c’est donc sortir de la volonté “d’avoir raison”.

Bernard Weber dit « l’important n’est pas de convaincre mais de donner à réfléchir. »

Un débat qualitatif, c’est admettre qu’on pourrait avoir tort, c’est l’humilité de l’incertitude, l’intelligence du lâcher-prise, la force de l’acceptation de la différence. 

Et c’est à ce moment précis, que la rencontre, l’ouverture à l’autre, la compréhension du monde d’autre devient possible en médiation.”

Et c’est à ce moment précis que Cécile nous confie trouver toute l’utilité et tout le sens de son métier.

 

Exemples d’intervention

  • Médiation au sein d’une entreprise afin d’améliorer la qualité de vie au travail et lutter contre les risques psychosociaux
  • Médiation pour intervenir dans un conflit entre deux salariés
  • Médiation d’entreprise dans le cadre d’une situation de harcèlement au sein de l’organisation
  • Accompagnement des entreprises dans la conduite du changement : cession, fusion, acquisition…

 

Diplôme de médiateur

Diplôme en Médiation Judiciaire et Conventionnelle

 

Année de diplôme

2017

 

Formations

  • Certification PNL (Programmation neuro-linguistique) 
  • Spécialisation en prévention et gestion du harcèlement, prévention des RPS 
  • Spécialisation en “Médiation et Négociation” – Université de Nîmes (UNIMES) (2017)
  • Diplôme en “Médiation Judiciaire et Conventionnelle” Centre de formation du Barreau d’Aix-en-Provence (2016)
  • Master 2 en Management, Université Aix-Marseille, AMU

Adresse

11 avenue Adrien Durbec - Les Milles
Aix en Provence
13290
Bouches-du-Rhône

Domaine(s) de médiation

Conflit d’associé, Conflit salarié – employeur, Conflits sociaux au travail, Dialogue social, Discrimination – harcèlement, Médiation d'entreprise, Qualité de Vie au Travail

Aller au contenu principal